201万，一数字让新伊甸光公会在玩家会员上，一举超越长城公会，成《星辰》当无愧第一公会。
可惜，任何系统奖励。
游戏内也提供任何形式排行榜，昭告第一公会。
除了公会圈子外，什知道游戏内第一大玩家公司谁。
本周，新伊甸光公会净增加会员51万，其中绝大部分新会员，另一小部分会员新角号。
据公会改革舰队制，新伊甸光当前一共成立了180个舰队，平均每个舰队1.1万玩家。
截止到周，201万玩家会员中60%，在业务员们鼓动下，将游戏角迁移至特布特和寂静谷两星域。
其余40%玩家会员，他们中些技能够开三级巡洋舰，去0.0星区用处大；些帝国区任务党；些因一起玩朋友在帝国区，所以愿意去0.0。
略算，新伊甸光公会动员了超过120万玩家会员进入0.0星区，些愿意去0.0玩家会员基本都《星辰》高活跃度用户，平均在线时间超过3小时。
据秘书组提交每报告，2月15一天，新伊甸光公会同时在线会员数巅峰值26.7万，其中在0.0星区17.6万。
在进行了科学工会内部频道规划，秘书组能够很方便地统计出玩家会员在线况数据。
按照工作室新业务框架，180个舰队，背180个业务员小队他们提供务。
新业务框架执行前，新伊甸光部只90个业务员小队，现在180个，意味着每个业务员小队都在执行“裂变”计划。
事实正如此，随着玩家会员数暴增，新伊甸光招募新业务员数也在暴增。
王畅向每个业务员小队里，大量入新，原10男业务员小队，被扩充至24男8女32编制。
暂时，扩充32业务员小队，将在游戏中同时两个舰队提供务。未32将裂变两个16小队，分头两个舰队务。
就目前说，新伊甸光部90个业务员小队，每小队配备32名业务员（实际到岗足32）。
截止15，新伊甸光工作室一共拥约3000名业务员，其中勤部250名编制员，特别行动部50员，新伊甸光部2700（缺口）。
考虑到游戏内玩家会员数仍在以每天近8万速度疯涨，工作室显然需要招聘更多业务员。
最近几天，新伊甸光总理李文和看着疯了一样上涨每入职实习业务员数字，心惊胆战。
如此疯狂招，万一以游戏里挣钱了，那多工资，会会把公司现金流拉爆掉？
疯狂扩张速度，给工作室带了无数问题。但一切问题，被蓬发展业务数据彻底掩盖。
在新出炉业务员绩效奖金制度刺激下，新业务员迸发出前所未工作热。
新伊甸光公会里，业务员各舰队灵魂，他们既勤妈，也带领玩家发财领袖，更传递游戏知识导师。
在各大舰队，业务员拥无与伦比威望，他们组织0.0星区生产活动，玩家从者云集。
绩效奖金改革前，玩家们创收和业务员关系。改革，玩家公会创造价值，其1%将立刻以绩效点形式体现。
了绩效点，各业务员小队都拼了，想出各种办法，使出浑身解数规划挖矿、刷怪、协助跑商等生产活动。
最终结果出乎意料好。
以挖矿活动例，按照现行制度，产出矿物玩家得90%（如果玩家租号得72%），公会得9%，业务员小队得1%。
生产活动搞得越轰轰烈烈，玩家、公会、业务员三者各自分得收益越多。
对于玩家说，他们得到了更多ned、矿物、dkp，未美好生活可期。
关键在新伊甸光公会一点也无聊，始终事可做，始终陪你打聊天。
对于业务员说，1%虚拟道具产出，工作室会每天安排专在星辰币市场上套现，然每个登记绩效点。
而绩效点等于绩效工资，虽然其中一半要留到年底才发，但只要你离职，份钱总归你。
那，份绩效工资到底多少呢？
让们看一下业绩处于中游水平竹笋小队成绩。
竹笋小队务竹笋舰队，共玩家会员，本周一万多位玩家，一共竹笋小队创造了约绩效点。
绩效点，等价于竹笋舰队玩家创造价值1%，在星辰币市场上套现换星元。
由于竹笋小队尚未实施裂变，小队业务员数按编32计算，每名业务员本周平均绩效点接近3000。
月份一共四周，算下，月份平均每位业务员绩效奖金1.2万元。
对比一下业务员基本工资，扣税到手7000左右，1.2万绩效奖金实在太香了。
月收入到手过万，四险一金，年底更超过6万年终奖金，个收入水平在天鹤市区也多见。
所以，现在大家知道什新伊甸光公司招业务员如此容易，又什疯狂招导致公司管理崩溃了？
那，新伊甸光公会工作室得到什呢？
别傻了，玩家会员创造价值，业务员分1%，公会可要拿走9%。（如果玩家租号，公会更要拿走27%）
虽然公会会把9%全部拿去星辰币市场套现，总要留一部分发展公会，但套现3%过分？
就在本周，依据业务员绩效奖金制度，新伊甸光工作室套现800万星元，工作室自身套现2500万星元，本周工作室共计套现2.3亿星元（其中0.56亿归属业务员绩效点）。
在每星元收入方面，新伊甸光一举超越曙光女神。
可怜曙光女神，在+4神头价格暴跌，她主要收入沦落到出售ned，本周平均每收入仅1000万星元。
到新伊甸光三分一。
事实上，如果新伊甸光无限矿物供应，曙光女神连1000万也赚到。
大家能理解什曙光女神无帮助新伊甸光招聘工作了？
都利益使然。
可惜，任何系统奖励。
游戏内也提供任何形式排行榜，昭告第一公会。
除了公会圈子外，什知道游戏内第一大玩家公司谁。
本周，新伊甸光公会净增加会员51万，其中绝大部分新会员，另一小部分会员新角号。
据公会改革舰队制，新伊甸光当前一共成立了180个舰队，平均每个舰队1.1万玩家。
截止到周，201万玩家会员中60%，在业务员们鼓动下，将游戏角迁移至特布特和寂静谷两星域。
其余40%玩家会员，他们中些技能够开三级巡洋舰，去0.0星区用处大；些帝国区任务党；些因一起玩朋友在帝国区，所以愿意去0.0。
略算，新伊甸光公会动员了超过120万玩家会员进入0.0星区，些愿意去0.0玩家会员基本都《星辰》高活跃度用户，平均在线时间超过3小时。
据秘书组提交每报告，2月15一天，新伊甸光公会同时在线会员数巅峰值26.7万，其中在0.0星区17.6万。
在进行了科学工会内部频道规划，秘书组能够很方便地统计出玩家会员在线况数据。
按照工作室新业务框架，180个舰队，背180个业务员小队他们提供务。
新业务框架执行前，新伊甸光部只90个业务员小队，现在180个，意味着每个业务员小队都在执行“裂变”计划。
事实正如此，随着玩家会员数暴增，新伊甸光招募新业务员数也在暴增。
王畅向每个业务员小队里，大量入新，原10男业务员小队，被扩充至24男8女32编制。
暂时，扩充32业务员小队，将在游戏中同时两个舰队提供务。未32将裂变两个16小队，分头两个舰队务。
就目前说，新伊甸光部90个业务员小队，每小队配备32名业务员（实际到岗足32）。
截止15，新伊甸光工作室一共拥约3000名业务员，其中勤部250名编制员，特别行动部50员，新伊甸光部2700（缺口）。
考虑到游戏内玩家会员数仍在以每天近8万速度疯涨，工作室显然需要招聘更多业务员。
最近几天，新伊甸光总理李文和看着疯了一样上涨每入职实习业务员数字，心惊胆战。
如此疯狂招，万一以游戏里挣钱了，那多工资，会会把公司现金流拉爆掉？
疯狂扩张速度，给工作室带了无数问题。但一切问题，被蓬发展业务数据彻底掩盖。
在新出炉业务员绩效奖金制度刺激下，新业务员迸发出前所未工作热。
新伊甸光公会里，业务员各舰队灵魂，他们既勤妈，也带领玩家发财领袖，更传递游戏知识导师。
在各大舰队，业务员拥无与伦比威望，他们组织0.0星区生产活动，玩家从者云集。
绩效奖金改革前，玩家们创收和业务员关系。改革，玩家公会创造价值，其1%将立刻以绩效点形式体现。
了绩效点，各业务员小队都拼了，想出各种办法，使出浑身解数规划挖矿、刷怪、协助跑商等生产活动。
最终结果出乎意料好。
以挖矿活动例，按照现行制度，产出矿物玩家得90%（如果玩家租号得72%），公会得9%，业务员小队得1%。
生产活动搞得越轰轰烈烈，玩家、公会、业务员三者各自分得收益越多。
对于玩家说，他们得到了更多ned、矿物、dkp，未美好生活可期。
关键在新伊甸光公会一点也无聊，始终事可做，始终陪你打聊天。
对于业务员说，1%虚拟道具产出，工作室会每天安排专在星辰币市场上套现，然每个登记绩效点。
而绩效点等于绩效工资，虽然其中一半要留到年底才发，但只要你离职，份钱总归你。
那，份绩效工资到底多少呢？
让们看一下业绩处于中游水平竹笋小队成绩。
竹笋小队务竹笋舰队，共玩家会员，本周一万多位玩家，一共竹笋小队创造了约绩效点。
绩效点，等价于竹笋舰队玩家创造价值1%，在星辰币市场上套现换星元。
由于竹笋小队尚未实施裂变，小队业务员数按编32计算，每名业务员本周平均绩效点接近3000。
月份一共四周，算下，月份平均每位业务员绩效奖金1.2万元。
对比一下业务员基本工资，扣税到手7000左右，1.2万绩效奖金实在太香了。
月收入到手过万，四险一金，年底更超过6万年终奖金，个收入水平在天鹤市区也多见。
所以，现在大家知道什新伊甸光公司招业务员如此容易，又什疯狂招导致公司管理崩溃了？
那，新伊甸光公会工作室得到什呢？
别傻了，玩家会员创造价值，业务员分1%，公会可要拿走9%。（如果玩家租号，公会更要拿走27%）
虽然公会会把9%全部拿去星辰币市场套现，总要留一部分发展公会，但套现3%过分？
就在本周，依据业务员绩效奖金制度，新伊甸光工作室套现800万星元，工作室自身套现2500万星元，本周工作室共计套现2.3亿星元（其中0.56亿归属业务员绩效点）。
在每星元收入方面，新伊甸光一举超越曙光女神。
可怜曙光女神，在+4神头价格暴跌，她主要收入沦落到出售ned，本周平均每收入仅1000万星元。
到新伊甸光三分一。
事实上，如果新伊甸光无限矿物供应，曙光女神连1000万也赚到。
大家能理解什曙光女神无帮助新伊甸光招聘工作了？
都利益使然。