时间很快又过去一周，到12月14，两家工作室均提前一天完成了招聘任务。
可把两家工作室管理层累趴了，14周上午最一次开会确定完成任务，王畅便把他们全部赶家休息去了。
新伊甸光招聘业务员1000，招聘其他部门运营支持员53，加上管理层高管6，公司员工总数1059。
曙光女神招聘业务员1000，运营支持员74，管理层高管7，公司员工总数1081。
曙光女神边运营支持员多一些，多出部分主要安保员。
次招聘贯彻了王畅设想，新伊甸光只招男业务员，曙光女神则全部女业务员。
一周，王畅比上一周要忙。
他把招聘进2000名业务员简历全部过了一遍，亲自面试了一批两公司力资元部推荐。
无论新伊甸光，曙光女神，都要成立若干一级、级部门，需要从业务员里面挑选一些出，做些一级、级部门干部。
些干部和公司管理员同，他们要进游戏，王畅对些要求能把自己制定任务计划，一层层分解执行下去。
他们需要管能力，但需要较强执行力。
王畅坚定相信，只要自己任务计划能被100%执行，工作室必然成功。
两家工作室业务员部门划分同，员划分况也同。
新伊甸光边划分比较简单，最小工作单位10一组被称“小组”组织。
1000名业务员，将分成100个小组，每个小组10，按照从1到100顺序编号。
第1小组、第2小组...以此类推。
10小组，由1名组长、1名副组长和8名组员组成。
所组长，都过王畅亲自面试任命，副组长则组长自己在组员中挑选。
小组成立，再安排到6个一级部门里去。
最大部门维纳尔部，60个小组，600。
混沌域部，10个小组，100。
绝望海部，10个小组，100。
大马士革部，10个小组，100。
高安部，5个小组，50。
特别行动部部，5个小组，50。
除了数最多维纳尔部外，剩下5个部门，从组长里选1任命部长，选2任命副部长。
维纳尔部，王畅亲自出任部长。
部门内部60个小组，再划分成6个大队，每个大队10个小组。每个大队同样在组长里任命1大队长，2副大队长。
6个大队大队长，自动成维纳尔部副部长。
些组长、大队长、部长，只负责在游戏里组织业务员完成游戏里工作，在现实世界里形成上下级领导关系。
现实世界里业务员上级领导，那些进游戏运营支持员。些领导同事肩负了照顾业务员工作，即领导也保姆。
在收入上，干部岗位津贴，底薪比最底层业务员高一些。
以上新伊甸光组织方式，再看曙光女神那边。
在说个前，要先说明两家工作室工作时间安排。
连续工作12个小时，然连续休息36个小时。
每天分两班，母星时间早10:00到晚22:00早班，晚22:00到第天早10:00晚班。
业务员上一个早班，休息再上一个晚班，休息再早班，依次轮替。
工作时间比例25%，和一周40小时工作制23.8%相比，略多一点点，符合国家劳动法。
新伊甸光走战斗路线，游戏角下线，只要安排好技能学习列表，离线也影响角成长。
曙光女神一样，区别在科研部上。
科研部游戏角，走科学家路线，除了技能成长外，需要长期在线做科学家任务。
在科学家目标达成前，作游戏角业务员可以换，游戏角永下线。
也就换换马。
除了科研部外，制造部、商业部、运输部游戏角同样需要保持长时间在线。
因此，王畅曙光女神工作室设置最小工作单位4个，称呼“单元”，单元设干部，4个平级。
所以4个，原因简单。游戏角需要24小时在线，而业务员平均24小时工作时间6小时，所以需要4个才能完全覆盖。
在曙光女神工作室，每个单元管理同一批游戏账号，单元内4个轮流控制游戏角。
样，曙光女神1000名业务员，被划分成250个单元。
接下部门分配，开阶段，王畅分配方案：
商务部18个单元，6族6个级部门，每个级部门3个单元。
制造部18个单元，对应商务部18个单元。
运输部18个单元，对应商务部18个单元。
矿业部18个单元，对应商务部18个单元。
剩下178个单元，全部进入科研部。
曙光女神部门干部设置，也很奇葩。
商务部、制造部、运输部、矿业部四个部门，按照进驻18个帝国区星域，组成18个小组。
每个小组，4个单元，分别自商务部、制造部、运输部和矿业部，在线商务部业务员组长。
开到游戏早期，曙光女神拿到值钱蓝图，会展开大规模制造业活动，18个小组主要工作两家工作室内部造飞船和舰船装备。
科研部小组划分方式，更奇葩，按照npc科研公司进行划分。
《星辰》游戏科学家机制比较复杂，先说。暂时只需要知道，6个npc国家每个国家4家特殊npc科研公司。
科学家需要在总数24家npc科研公司中选择一家，长期跟着家科研公司做任务。就什科学家要长期在线理由。
24家npc科研公司，科研部分成24个小组。
科研部部长由王畅亲自出任，并认命6个副部长。
在现实世界里，所业务员归入游戏业务部，由王畅出任游戏业务部部长。
在游戏里所事务，由王畅全权决定，公司管理层能手。
可把两家工作室管理层累趴了，14周上午最一次开会确定完成任务，王畅便把他们全部赶家休息去了。
新伊甸光招聘业务员1000，招聘其他部门运营支持员53，加上管理层高管6，公司员工总数1059。
曙光女神招聘业务员1000，运营支持员74，管理层高管7，公司员工总数1081。
曙光女神边运营支持员多一些，多出部分主要安保员。
次招聘贯彻了王畅设想，新伊甸光只招男业务员，曙光女神则全部女业务员。
一周，王畅比上一周要忙。
他把招聘进2000名业务员简历全部过了一遍，亲自面试了一批两公司力资元部推荐。
无论新伊甸光，曙光女神，都要成立若干一级、级部门，需要从业务员里面挑选一些出，做些一级、级部门干部。
些干部和公司管理员同，他们要进游戏，王畅对些要求能把自己制定任务计划，一层层分解执行下去。
他们需要管能力，但需要较强执行力。
王畅坚定相信，只要自己任务计划能被100%执行，工作室必然成功。
两家工作室业务员部门划分同，员划分况也同。
新伊甸光边划分比较简单，最小工作单位10一组被称“小组”组织。
1000名业务员，将分成100个小组，每个小组10，按照从1到100顺序编号。
第1小组、第2小组...以此类推。
10小组，由1名组长、1名副组长和8名组员组成。
所组长，都过王畅亲自面试任命，副组长则组长自己在组员中挑选。
小组成立，再安排到6个一级部门里去。
最大部门维纳尔部，60个小组，600。
混沌域部，10个小组，100。
绝望海部，10个小组，100。
大马士革部，10个小组，100。
高安部，5个小组，50。
特别行动部部，5个小组，50。
除了数最多维纳尔部外，剩下5个部门，从组长里选1任命部长，选2任命副部长。
维纳尔部，王畅亲自出任部长。
部门内部60个小组，再划分成6个大队，每个大队10个小组。每个大队同样在组长里任命1大队长，2副大队长。
6个大队大队长，自动成维纳尔部副部长。
些组长、大队长、部长，只负责在游戏里组织业务员完成游戏里工作，在现实世界里形成上下级领导关系。
现实世界里业务员上级领导，那些进游戏运营支持员。些领导同事肩负了照顾业务员工作，即领导也保姆。
在收入上，干部岗位津贴，底薪比最底层业务员高一些。
以上新伊甸光组织方式，再看曙光女神那边。
在说个前，要先说明两家工作室工作时间安排。
连续工作12个小时，然连续休息36个小时。
每天分两班，母星时间早10:00到晚22:00早班，晚22:00到第天早10:00晚班。
业务员上一个早班，休息再上一个晚班，休息再早班，依次轮替。
工作时间比例25%，和一周40小时工作制23.8%相比，略多一点点，符合国家劳动法。
新伊甸光走战斗路线，游戏角下线，只要安排好技能学习列表，离线也影响角成长。
曙光女神一样，区别在科研部上。
科研部游戏角，走科学家路线，除了技能成长外，需要长期在线做科学家任务。
在科学家目标达成前，作游戏角业务员可以换，游戏角永下线。
也就换换马。
除了科研部外，制造部、商业部、运输部游戏角同样需要保持长时间在线。
因此，王畅曙光女神工作室设置最小工作单位4个，称呼“单元”，单元设干部，4个平级。
所以4个，原因简单。游戏角需要24小时在线，而业务员平均24小时工作时间6小时，所以需要4个才能完全覆盖。
在曙光女神工作室，每个单元管理同一批游戏账号，单元内4个轮流控制游戏角。
样，曙光女神1000名业务员，被划分成250个单元。
接下部门分配，开阶段，王畅分配方案：
商务部18个单元，6族6个级部门，每个级部门3个单元。
制造部18个单元，对应商务部18个单元。
运输部18个单元，对应商务部18个单元。
矿业部18个单元，对应商务部18个单元。
剩下178个单元，全部进入科研部。
曙光女神部门干部设置，也很奇葩。
商务部、制造部、运输部、矿业部四个部门，按照进驻18个帝国区星域，组成18个小组。
每个小组，4个单元，分别自商务部、制造部、运输部和矿业部，在线商务部业务员组长。
开到游戏早期，曙光女神拿到值钱蓝图，会展开大规模制造业活动，18个小组主要工作两家工作室内部造飞船和舰船装备。
科研部小组划分方式，更奇葩，按照npc科研公司进行划分。
《星辰》游戏科学家机制比较复杂，先说。暂时只需要知道，6个npc国家每个国家4家特殊npc科研公司。
科学家需要在总数24家npc科研公司中选择一家，长期跟着家科研公司做任务。就什科学家要长期在线理由。
24家npc科研公司，科研部分成24个小组。
科研部部长由王畅亲自出任，并认命6个副部长。
在现实世界里，所业务员归入游戏业务部，由王畅出任游戏业务部部长。
在游戏里所事务，由王畅全权决定，公司管理层能手。